Einzelcoaching, Gruppen- Teamcoaching

Wer immer nur die gleichen Wege geht,
kann keine neuen Ziele erreichen.

Einzelcoaching

In der Regel ist in einem Einzelcoaching das Verhältnis 1:1 – Sie und Ihr Coach. Beim Wandercoaching ist es manchmal hilfreich oder aus Sicherheitsgründen notwendig als zusätzliche Unterstützung für den Coach, dass ein erfahrener Wanderführer die Wanderung begleitet.

Ein Vorteil des Einzelcoachings ist, dass sich der Coach voll und ganz auf Sie konzentrieren kann. Das intensive Vertrauensverhältnis ermöglicht gerade in diesem kleinen Rahmen Offenheit und ehrliche Selbstreflexion.

Gruppen- / Teamcoaching

Wenn mehrere Teilnehmende mit der gleichen Fragestellung an Ihrer Situation arbeiten möchten, kann ein Gruppencoaching sinnvoll sein.

Ein Vorteil gegenüber dem Einzelcoaching ist, dass die verschiedenen Teilnehmenden ähnliche Situationen sehr individuell bewerten und diese Erfahrungen in den Gruppenprozess miteinbringen, was letztlich für die ganze Gruppe sehr bereichernd sein kann und neue Impulse gibt. Zudem ist das Erleben der gemeinsamen Problemstellung in der Gruppe oftmals für die einzelne Person erleichternd und unterstützend.
 

Teamcoaching wird häufig in Fragen der Teambildung, Teamentwicklung benutzt oder um Konflikte in Teams zu erkennen und zu bearbeiten. Beim Teamcoaching geht es hauptsächlich um das Ziel: Gemeinsam effektiv arbeiten. Um dieses Ziel zu erreichen gibt es sehr unterschiedliche Strategien, die je nach Team und Anforderungen auch hier individuell erarbeitet werden sollten.

Mein Schwerpunkt beim Teamcoaching liegt beim „Interkulturellen Coaching" (das Erkennen der eigenen Wahrnehmung und kulturellen Sozialisation gegenüber Normen, Werten, Codes und Verhaltensregeln anderer Kulturen).