Seit vielen Jahren bin ich selbständiger Unternehmer und es gewohnt, neue Herausforderungen anzunehmen, meine Kräfte vernünftig einzuteilen und auch mal einen 3. Lösungsweg zu gehen.

Als Fliesenleger ist es meine tägliche Aufgabe, kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Für meine Kundinnen und Kunden schaffe ich die Rahmenbedingungen, mache Böden und Wege begeh- und nutzbar. Ich setzte ihre und meine inneren Bilder in die Wirklichkeit um.

Dabei hat mich stets mein durch die Fotografie geschultes Auge unterstützt, mein Blick für Ästhetik, Symmetrie, Klarheit, Strukturen. Aber auch meine geübte Wahrnehmung für den Moment und die Veränderung.

Wandern bedeutet für mich seit je her über die natursportliche Aktivität hinaus, zur Ruhe zu kommen, Gefühle und Gedanken zu sortieren und wieder bei mir zu sein. All meine Lebensbereiche, Interessen und Fähigkeiten spiegeln sich beim Wandern wider, ob in der Natur, in der Bewegung, im außen oder im innern.

Mein Schlüsselerlebnis hatte ich als 18jähriger junger Mann auf Kreta, was damals noch nicht für das Wandern so erschlossen war wie heute. Auf der damaligen Suche nach äußeren Wegen fand ich immer mehr meine inneren Wege zu mir selbst, fand heraus wer ich bin und was ich in meinem Leben für Ziele habe. Von diesen Erlebnissen profitiere ich noch heute.

Sabine Rotte:

Als Diplom-Sozialpädagogin, Trainerin und Coach begleite ich seit vielen Jahren Menschen in Krisen- und Veränderungssituationen (auch Menschen mit Fluchterfahrungen), suche mit ihnen nach ihren geeigneten persönlichen Lösungswegen und gehe diese ein Stück mit.

Dabei ist es mir immer wichtig im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes sowohl auf der individuellen als auch auf der strukturellen Ebene nachhaltige Veränderungsprozesse anzustoßen.

Als Diversity-Trainerin und Projektleitung bin ich geübt darin, die Potentiale und Ressourcen der Menschen unterschiedlicher Kultur und Lebenserfahrungen zu sehen, sie zu aktivieren und wertschätzend für das Ganze nutzbar zu machen.

Nach 20 Jahren Arbeit in Deutschland war es mir wichtig, meine Sichtweisen neu zu überprüfen. Durch das Wandern habe ich meine Kraftquellen und meinen eigenen Rhythmus neu entdeckt, Perspektiven gewechselt und meine Prioritäten neu gesetzt. Beim Gehen von neuen Wegen eröffneten sich neue Gedanken. Beim Besteigen der Gipfel entdeckte ich neue Potentiale und erhielt neue Erkenntnisse. Diese Erfahrungen möchte ich gerne an andere weiter geben.

Für uns als Team ist Bergwandern mehr als Naturerleben, körperliche Anstrengung und geistige Herausforderung. Wandern dient uns als Bild/Metapher, um innere Prozesse im außen sichtbar und erlebbar zu machen.

Dabei fließen unsere beide Biografien, Lebenserfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in die Trainings- und Coachingprozesse ein und ergänzen sich synergetisch.

Geografische Kenntnisse, Erfahrungen als Unternehmer oder geübte Wahrnehmung für das Detail sind dabei genauso wichtig wie Empathie,

Gesprächsführungskompetenz oder Erfahrungen im Leiten von Gruppen. Die Kombination unserer unterschiedlichen Kompetenzen gibt unserem Unternehmen
eine sehr besondere und spezielle Qualität – ganz im Sinne von Diversity!